إدارة الموارد البشرية وقياس كفأة الأداء التطبيقي الوظيفي
إدارة الموارد البشرية وقياس كفأة الأداء التطبيقي الوظيفي
أهداف البرنامج :-
- اطلاع المشاركين في البرنامج على المعارف اللازمة للعمل او المهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بالأسلوب السليم بجانب تطوير الاتجاهات الإيجابية لتبني الأساليب والوسائل العلمية في التخطيط والتنظيم والرقابة لنشاط الموارد البشرية في مختلف المؤسسات.
- عرض ومناقشة دور نشاطات الموارد البشرية في تحقيق الأداء العالي للأفراد والمؤسسات، وفي حل مشكلات مواكبة الموارد البشرية لعصر العولمة وتقنية المعلومات، وكيفية اختيار استراتيجيات والتقنيات المستقبلية التي تساهم بفاعلية في تحقيق الأهداف الكلية للمؤسسات.
- التعريف بالأبعاد المختلفة للموارد البشرية ، ودورها في دعم نشاطات المؤسسة بفاعلية.
- التعريف بالعوامل البيئية العالمية التي تدفع إلى زيادة الاهتمام بالموارد البشرية والاعتناء بها .
- كيفية قياس الأداء التنظيمي والوظيفي.
البرنامج موجه إلى :-
المدراء، المراقبين ورؤساء الاقسام العاملين في إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين والمراد تهيئتهم لشغل هذه المناصب مستقبلاً.
محاور البرنامج :-
- افتتاح البرنامج واستعراض أوراق العمل .
- إدارة الموارد البشرية .
- مفهوم الموارد البشرية.
- أنواع الموارد البشرية.
- موقع الإدارة في عملية تنمية الموارد البشرية .
- مراحل عملية تنمية الموارد البشرية .
- علاقة المسئولين الآخرين في المؤسسة بإدارة الموارد البشرية
- كيفية إدارة نشاط الموارد البشرية بكفاية وفعالية .
- الأدوار التي يمكن أن يقوم بها إدارة الموارد البشرية .
- علاقة الموارد البشرية بتقييم الأداء الوظيفي .
- علاقة الاحتياجات التدريبية بتخطيط الموارد البشرية .
- مبادئ اختيار الأساليب التطويرية وطرق التنفيذ التي تنعكس على الأداء الوظيفي .
- إعداد أدوات القياس المساعدة في تقييم الموارد البشرية
- مفهوم العائد من قياس الأداء الوظيفي .
- كيفية قياس العائد من الأداء الوظيفي .
- الأسس العلمية والعملية لقياس الأداء الوظيفي .
- مردود قياس العائد من الأداء الوظيفي .
- حالات من واقع التطبيق الفعلي في مؤسسات المشاركين .
- المتغيرات العالمية التي تقود إلى الاهتمام بالموارد البشرية من اجل بقاء ونمو المؤسسات.
- تحليل وفهم المتغيرات البيئية المؤثرة على أداء إدارة الموارد البشرية وجوده نتاجها.
- كيفية إدارة نشاط الموارد البشرية بكفاية وفعالية .
- معايير قياس الكفأة .
- أسس الأداء التنظيمي والوظيفي .
- تبادل خبرات بين البلدان المشاركة .
- ختام البرنامج وتوزيع الشهادات .