استخدام التكنولوجيا والتوجيهات الحديثة في تطبيقات وممارسات العملية الادارية
استخدام التكنولوجيا والتوجيهات الحديثة في تطبيقات
وممارسات العملية الإدارية
أهداف البرنامج:-
- تقييم التقنيات الجديدة المتوفرة واختيار ما يتلاءم منها مع ممارساتهم المؤسسية
- تطوير استراتيجية يتم من خلالها مواكبة التقنيات التكنولوجية الحديثة
- الموازنة بين احتياجات الموظفين وسياسات الأمن المؤسسي
- التمييز بين الأنظمة المعلوماتية والبرامج التفاعلية
- تقييم التعلم الاجتماعي والرقمي وكيفية مساهمته في تطوير الأفراد
- توضيح أنظمة تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة على ضوء أحدث منهجيات التقييم
- الاستيعاب العميق لمفهوم تبني التقنيات التكنولوجية وكيفية دعمها لتعزيز شراكتهم المهنية للمؤسسة
البرنامج موجه إلى :-
تستهدف هذه الدورة التدريبية العاملين بمختلف الادارات وشركاء العمل وقادة الفرق والمتخصصين والمهنيين .
محاور البرنامج:-
مقدمة في الادارة الالكترونية
- تطوّر الادارة
- التقنيات الحديثة للادارة
- تقييم التقنيات قبل تبنيها واستخدامها
- التحديات التكنولوجية الحديثة التي تواجه الادارة
- التحوّل الرقمي
- الاستفادة من التقنيات التكنولوجية لتغيير ممارسات نحو الأفضل
الاستراتيجية الرقمية
- إطار عمل الاستراتيجية الرقمية
- التواصل باستخدام الاستراتيجيات الرقمية
- كيف يمكن تبني التقنيات التكنولوجية لاتخاذ القرارات بصورة فعالة
- تحسين التواصل والعمل الإداري
- إدارة بيئات العمل ذات الموظفين متبايني الأعمار
- مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل
- المخاطر الداخلية والخارجية لوسائل التواصل الاجتماعي
- وضع سياسة للتواصل وإنشاء العلاقات
- ايجابيات وسلبيات وسائل التواصل الاجتماعي
أنظمة الادارة
- مدى أهمية دقة البيانات
- البرامج التفاعلية الموحدة
- استخدام التكنولوجيات لزيادة الكفاءة والإنتاجية
- ايجابيات وسلبيات أنظمة الادارة
التعليم والتطوير
- كيف أصبحت الكفاءات تقنية؟
- دور أنظمة المحاكاة والألعاب في تعزيز بيئة التعليم والتطوير
- التعلم الالكتروني وتطبيقاته المتنوعة
- تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على التعليم والتطوير
- التقييم الرقمي للتعلم
إدارة الأداء
- سد فجوة الكفاءات بسرعة
- تحسين مستوى دقة تقييم الأداء
- القبول المنهجي لإدارة الأداء
- منهجيات التقييم الحديثة