الاستراتيجيات الحديثة للشئون الإدارية
الاستراتيجيات الحديثة للشئون الإدارية
أهداف البرنامج :-
يهدف هذا البرنامج إلي تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لفهم أهداف وظيفة إدارة الشئون الإدارية في ظل البيئة التنافسية الحالية، والتعرف على الوظائف الرئيسة لإدارة الشئون الإدارية ، تصميم إطار متكامل لأنشطة الموارد البشرية وتحديد المنهج العملي لتطوير المهارات لجميع المتخصصين في إدارة الشئون الإدارية.
البرنامج موجه إلى :-
العاملين في ادارة الشئون الادارية والعاملين من جميع المستويات الوظيفية في القطاع الحكومي والهيئات والجهات والقطاع النفطي والبترولي والخاص .
محاور البرنامج :-
- تقديم البرنامج، وأهدافه، ومكوناته الرئيسية .
- تخطيط الموارد البشرية لإدارة الشئون الادارية .
- تحليل الوظائف .
- حالات عملية
- المهارات الإدارية :
- الإدارة و العملية الإدارية .
- ( الاهداف التنظيمية ,
- التخطيط , تحليل المشكلات
- , إتخاذ القرارات , التنظيم ,
- الرقابة , الكفاءة والفعالية ,
- العلاقة بين وظائف المدير ووظائف المنظمة ).
- تخطيط الشئون الادارية والتعيين .
- إختبار وإختيار الموارد البشرية .
- إجراء مقابلات المتقدمين لشغل الوظائف .
- حالات عملية .
- تدريب وتطوير العاملين .
- إدارة عمليات التطوير التنظيمي .
- الهيكل الوظيفي .
- اصول التدرج الوظيفي .
- حالات عملية
- تقييم أداء العاملين .
- إدارة المسار الوظيفي .
- حفظ المرتبات والأجور .
- حالات عملية .
- الحوافز والمكافآت المالية .
- ختام البرنامج وتوزيع الشهادات .