Eurotech Training Consultancy Recruitment Fadi Jawad

الخدمة المدنية في ضوء إحدث التعديلات

الخدمة المدنية في ضوء إحدث التعديلات

الخدمة المدنية في ضوء إحدث التعديلات

اهداف البرنامج :-

تزويد المشاركين بأحكام وقواعد واجراءات التطبيق القانوني السليم لاحكام الخدمة المدنية في ضوء التعديلات التشريعية التي تمت بمرسوم رقم  235 لسنة 2005 وقرارت مجلس الخدمة المدنية وتعاميم ديوان الخدمة المدنية .

البرنامج موجه إلى :-

المديرون ونوابهم ومساعدوهم والمستشارون القانونيون وأعضاء الإدارات القانونية بهـا

محاور البرنامج :-

اليوم الاول:

 ثقافة وظيفية عامة

  • المقصود بالموظف العام والاثار التي تترتب على هذه الصنف
  • الشروط الواجب توافرها فيمن يشغل وظيفة عامة
  • خصائص قانون الخدمة المدنية
  • التشريعات ذات الصلة بالخدمة المدنية
  • الجهات ذات الصلة بالخدمة المدنية
  • النظم الوظيفية الخاصة
  • المجموعات الوظيفية
  • توصيف وترتيب وتقييم الوظائف ومشكلات تطبيقه
  • التعيين والنقل والندب كطرق لشغل الوظيفة العامة

اليوم الثاني :

تقييم كفاءة الموظف

  • اهمية نظام تقييم الكفاءة
  • درجات التقييم
  • اجراءات ومراحل التقييم
  • خانات التقييم
  • التظلم من قرار التقييم
  • اثار التقييم
  • قواعد واحكام النقل والندب

اليوم الثالث : 

حقوق الموظف

  • الحق في الراتب (الراتب الاساس – العلاوة الدورية – العلاوة الاجتماعية – البدلات – المكافأت- المزايا العينية )
  • الحق في الترقية ( الترقية بالاقدمين – الترقية بالاختيار – الترقية الاولية)
  • الحق في الاجازة ( الاجازات الخاصة بالموظف  – الاجازات المشتركة بين الموظف والموظفة )
  • الحق في الحماية القانونية ( الحماية المدنية – اتلحماية الجنائية )
  • الحق في التعويض عن اصابات العمل (المقصود باصابة العمل-اجراءات ابتات الاصابة – تقديم التعويض)
  • الحق في التظلم (شكل التظلم-السلطة المخصتصة بنظر التظلم- الطعن القضائي)

اليوم الرابع :

واجبات الموظف

  • احترام مواعيد العمل
  • اداء العمل
  • طاعة الرؤساء
  • احترام اللوائح والقوانيين
  • الامتناع عن الاعمال المخظورة
  • المحافظة على اسرار الوظيفة
  • المحافظة على كرامة الوظيفة
  • المحافظة على المختلفات العامة
  • احالة الموظف للتحقيق – اثار الاحالة
  • خانات التحقيق
  • حقوق الموظف الخاضع للتحقيق
  • وقف الموظف عن العمل
  • التصرف في التحقيق
  • التظلم من القرار التأدين
  • اثار توقيع العقوبات التأديبية
  • محو العقوبة التأديبية

اليوم الخامس :

انتهاء خدمة الموظف وحقوق التامينية

  • الاسباب الادارية لانتهاء الخدمة
  • الاساليب غير الادارية لانتهاء الخدمة
  • مشكلات انتهاء الخدمة وطرق التغلب عليها
  • حالات وشروط استحقاق مكافاءة التقاعد
  • حالات جواز اعادة تعيين الموظف بعد انتهاء خدمته
  • حالات وشروط استحقاق المعاش التقاعدي

تسجل في الدورة

















Need Help? Chat with us