المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات إدارة شئون الموظفين والتطوير الاداري
المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات
إدارة شئون الموظفين والتطوير الاداري
أهداف البرنامج :-
تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الأساسية لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين كأحد المكونات الأساسية لعملية إدارة الموارد البشرية .
- التغيرات و التطبيقات و السياسات الحديثة لإدارة شئون الموظفين في الفكر الإداري الحديث
- الأهداف و المبادئ و الوظائف الحديثة في إدارة شؤون الموظفين
- مهام ومسؤوليات تخطيط شؤون الموظفين
- تحديد المهارات اللازمة للعاملين بشئون الموظفين بما يتناسب مع وظائفها الحديثة .
- تحديد المشكلات التي تواجه شئون الموظفين.. واقتراحات مواجهتها .
- تطبيق الأساليب العلمية في دراسة قوة العمل الحالية وتحليل العرض والطلب .
- تطبيق الأساليب الكمية في التنبؤ بالعمالة وتحليل وتحديد الطلب .
- الإعداد والتخطيط الجيد لإجراءات مقابلات الاختيار والتعيين .
- تحديد دور شئون الموظفين في تصميم نظم الحوافز .
- تحديد أساليب تحقيق الرضاء الوظيفي والتعرف على الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين
البرنامج موجه إلى :-
إلى جميع العاملين في مختلف المستويات في إدارة شئون الموظفين و الموارد البشرية و المنسقين والمساعدين الإدارية و رؤساء الأقسام و المشرفين الإداريين و جميع الراغبين في تطوير مهاراتهم
محاور البرنامج :-
المفاهيم الحديثة لإدارة شؤون الموظفين
- أهداف إدارة شئون الموظفين .
- مراحل وتطوير التزايد المستمر والمتسارع مع الاهتمام بإدارة شؤون الموظفين.
- المبادئ والقواعد والأساليب لعملية التعامل مع الموظفين.
- العملية الحديثة لإدارة شؤون الموظفين.
- سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
- مهام ومسؤوليات تخطيط شؤون الموظفين.