رؤﻳﺔ ﻳﻮروﺗﻚ

لقد كانت الفكرة الرئيسية لتأسيس شركة يـوروتـك هي الانسان اي الموارد البشرية للمؤسسات ، حيث اثبتت التجربة المؤسساتية ان الانسان هو اهم اصل من اصول الشركات الكبرى التي يجب ان يعتنى به والعمل على تطويره يوم بعد يوم ، لذلك  ركزنا على رفع مستوى الاداء لديه لنصل به لحد التميز وذلك عبر زيادة كفأته ليصل إلى الفعالية المطلوبة في العمل ، لذلك اعتمدنا انواع عديدة من الاساليب التدريبية وورش العمل وكان حرصنا الاول على العمل على زيادات قدرات الانسان وطاقاته وتفهم الاحتياجات التدريبية للوظيفة التي يعمل بها بما يخدم مصلحة المؤسسة ، فالمؤسسة الناجحة معناها وجود موارد بشرية مؤهلة ومتطورة ومزودة بأخر التطورات في مجال تطبيق اعمالهم 

وكل ذلك عبر تقنيات تدريبية أبتكرها فريق العمل لدى يوروتك أدت إلى تطوير مهارات الموظفي العملية وزيادات مهاراتهم الشخصية مما انعكست إيجاباً على أدائهم الوظيفي ، وتعتبر يوروتك اول من ادخل التدريب بالعالم الافتراضي Virtual Reality الى صناعة التدريب العربية ومبتكرين التدريب عبر المحاكاة Simulations  في المواضيع الادارية حيث كانت تطبق سابقا في مواضيع تقنية وفنية فقط وكان لهذه التقنية الفضل في قدرة المتدرب على رفع قدرته الاستيعابية للمواضيع التدريبية التي يشارك بها بنسبة وصلت ال 90 % ، كما عملنا على تمويل " ادارة البحوث والتطوير " لخلق اتجاهات جديدة في العالم العربي نتج عنها اساليب جديدة مثل : PIVOT   &   WAY والتي تشمل عدد من الاساليب التدريبية المتقدمة المدمجة مثل :

Self-Paced – Virtual Engaging – Blended Learning  – Micro Learning – XR – Gamification –Simulations –  Comics 

وهي نتيجة بحوث علمية وعلمية لخلق اساليب تدريبية جديدة ومبتكرة تواكب الثورة الصناعية الرابعة 4.0 والتحول الالكتروني