التحقيقات المتقدمة والممارسات الحديثة للتحقيقات الادارية

أهداف البرنامج :-

المهارة العملية في التعامل مع التحقيقات.
دراسة الادلة واثبات او نفي الاتهام في حق المخالف وكشف المخالفات التاديبية.
الوقوف على حقوق والتزامات الموظف.
تطوير مهارات كتابة مذكرات التحقيق التاديبي ومحاضر تحقيق باحتراف.
دراسة وتدقيق السمات الأساسية للمخالفات وماهية الافعال التي تعد مخالفات من عدمه.
التعرف على القواعد العامة للتحقيق وممارسة التطبيقات العملية لكيفية إدارة تحقيق.
تقنيات إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير وتوصيات التحقيق ومتابعتها
المزج بين النظرية والتطبيق في التحقيق التاديبي ومعرفة كيفية التصرف في التحقيق.
معرفة العقوبات التاديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المخالف.
المهارات العملية –الفنية أو القانونية – لصياغة التقارير والمذكرات الخاصة بالتحقيقات.

البرنامج موجه إلى :-

شاغلي المناصب الإدارية او التنفيذية و الاستشارية و المشرفين في كل المؤسسات و المنظمات المختلفة في القطاع الخاص والحكومي والبترولي .

محاور البرنامج :-

الوحدة الأولى: حقوق الموظف والتزاماته تجاه الإدارة

طبيعة علاقة الموظف بالإدارة: نظرية العقد المدني، عقد القانون العام، النظريات التنظيمية
طرق اختيار الموظفين والسلطة المختصة بالتعيين
حركة الموظف أثناء الخدمة: النقــل، الندب، الإعارة
حقوق والموظف
واجبات الموظف أثناء عمله او بعد نهاية خدمته

الوحدة الثانية : التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه

الوحدة الثالثة : المبادئ الادارية في التحقيق التأديبي والإداري

الوحدة الرابعة : مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة

كيفية إعداد محضر التحقيق
كيفية إجراء التحقيق وطرح الأسئلة
إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي
ضمانات محضر التحقيق
كيفية وسبل تلافي البطلان في محاضر التحقيق
فحص الوثائق الإدارية (التفتيش، سماع شهادة الشهود، المعاينة، الاستجواب والمواجهة، الخبرة كوسائل للتحقيق) الاستعانة بالجهات الرقابية في جميع الاستدلالات
إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق

الوحدة الخامسة : مفهوم الأدلة وتقسيماتها

الوحدة السادسة: القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري

تسجل في الدورة