Eurotech Training Consultancy Recruitment Fadi Jawad

تطوير الدوافع لأداء متميز

تطوير الدوافع لأداء متميز

تطوير الدوافع لأداء متميز

أهداف البرنامج:-

التعرف على شكل الهرم التنظيمي الجديد في الفكر الإداري المعاصر وإدراك أن العميل يأتي في موقع رئاسة هذا الهرم.

  • إدراك أن العميل برغباته واحتياجاته واشباعاته – هو المدير الحقيقي للشركة وجميع المستويات الإدارية المختلفة في الشركة تعمل تحت رئاسته لتلبية احتياجاته وإشباع رغباته.
  • التعرف على الأنماط المختلفة للعملاء أو المراجعين وتفهم سلوكياتهم وتحديد مفاتيح كسبهم والتعامل معهم.
  • إدراك أهمية العناية بالعملاء وبلورة الفوائد الناتجة عن دعم العلاقات معهم وتزويد المشاركين بأساليب العناية بالعملاء.
  • التزود بالمهارات السلوكية اللازمة للتعامل الفعال مع العملاء.
  • التعرف على مفهوم وخصائص وأنواع الخدمات – والتزود ببعض نظم بيع الخدمات.
  • التدرب على اساليب ومهارات إدارة الخدمة المتميزة.
  • الحصول على مجموعة من النصائح الختامية تمثل دليل عمل في التعامل الفعال مع العملاء.

البرنامج موجه إلى :-

المدراء الذين يريدون الحصول على تدريب في خدمة العملاء لتعزيز مهاراتهم وتدريب موظفيهم.

  • ممثلو خدمة العملاء والموظفون التقنيون.
  • موظفو الدعم وممثلو خدمة العملاء الميدانية.
  • المسؤولون عن حسابات العملاء.
  • موظفو الائتمان المختصين.

محاور البرنامج :-

من الذي يدير مؤسسات الاعمال؟

  • الهرم التنظيمي في الفكر المعاصر.
  • مفهوم العملاء.
  • تطور الاهتمام بالعملاء.
  • العميل يدير الشركة.
  • كيف يتحقق الارتباط بين العميل والشركة.
  • التعلم من الشركات الناجحة.

أنماط العملاء وسلوكياتهم:

  • أهمية العميل
  • مختبر أهمية العملاء وكيفية التعامل معهم.
  • تمرين لماذا تختلف مع العملاء.
  • مختبر الإدراك المتبادل.
  • كيف ترى نفسك كمقدم خدمة.
  • تمرين كيف تستجيب لطالبي الخدمة.
  • كيف يتعامل مع عميل غاضب؟

 أهمية وأساليب التعامل مع العملاء:

  • ماهية التميز في خدمة العملاء
  • لماذا يجب علينا الاهتمام بالعملاء.
  • ماذا يريد العملاء؟
  • ماذا يحفز العميل للتعامل مع شركة معينة؟
  • تمرين حب لعميلك ما تحب لنفسك.
  • دستورنا في التعامل مع العملاء.
  • رؤية وتصورات وقيم شركة فورد.
  • كيف تدعم علاقاتنا مع العملاء.
  • استقصاء مناخ التميز.
  • استقصاء مفاتيح شخصيتك.

المهارات السلوكية للتعامل مع العملاء:

  • مفهوم الاتصال الفعال.
  • استقصاء فن الانصات
  • خلاصة الخلاصة في الاتصال بالعملاء.
  • استقصاء الاتصالات الشخصية الفعالة.

العوامل التي تحقق التميز في خدمة العملاء:

  • مفهوم الخدمة.
  • مربع الخدمة.
  • مفهوم التميز في الخدمة.
  • اسرار التميز في الخدمة
  • قواعد تقديم خدمة جيدة
  • فهم توقعات العملاء
  • ستة توقعات شائعة

التعامل مع شكاوى العملاء  

  • استمع للعملاء.
  • اتخذ خطوات لحل المشكلة.
  • كيف تحول الشكوى لفرصة
  • التعرف في المواقف الصعبة مع العملاء
  • خمسة مراحل للرد على اعتراضات العملاء.
  • كيف تطبيق المراحل الخمسة في الموقع العملي

بناء وإدارة جودة الخدمة 

  • جودة الخدمة
  • الأبعاد الخمس لجودة الخدمة
  • نماذج جودة الخدمة
  • ستة خطوات لتحليل الجودة وتحسينها

القياس المقارن لتحسين الجودة 

  • ما المقصود بالقياس المقارن .
  • القياس المقارن الداخلي .
  • القياس المقارن التنافسي .
  • القياس المقارن الوظيفي .
  • القياس المقارن الشامل  .
  • مراحل القياس المقارن .
  • سبعة أدوات لتحسين الجودة

قياس جودة الخدمات من منظور العملاء:

  • الطرق الشائعة لقياس جودة الخدمات
  • مقاييس عدد الشكاوى
  • مقاييس الرضا
  • مقاييس الفجوة
  • مقياس الأداء الفعلي
  • مقاييس العميل الموجه بالقيمة
  • طرق أخرى للحصول على تغذية مرتدة من العملاء.

خطة عمل للتميز في خدمة العملاء:

  • مبادئ الجودة في خدمة العملاء
  • المبادئ الاثنا عشر لخدمة العملاء

تسجل في الدورة

















Need Help? Chat with us