حوكمة الشركات ترشيد واصلاح الادارة وسبل تطبيقه

حوكمة الشركات ترشيد واصلاح الادارة وسبل تطبيقه

أهداف البرنامج :-

يهدف البرنامج الى تعريف الحاكمية الرشيدة والقيادة والمشاركة والتواصل لتمكينهم من إحداث تغيير ايجابي في ذاتهم ومؤسساتهم وتنمية قدراتهم الادارية والعلمية، عن طريق استخدام مجموعة متنوعة من المهارات والأدوات التى تعزز الاداء وتخفف من المخاطر.

البرنامج موجه إلى :-

بشكل أساسي للمناصب والوظائف العليا وللمدراء التنفيذيين، الإدارة العليا والوسطى، مدراء التدقيق الداخلي، المدراء و المشرفين والمؤهلين للحصول علي وظائف اداريه عليا في كل المؤسسات و المنظمات المختلفة في القطاعين العام والخاص, بالإضافة إلى خبراء التدريب والاستشارات في الحوكمة .

محاور البرنامج :-

• تقييم وادارة المخاطر
• مفهوم واهمية حوكمة الشركات.
• اهداف ومبادئ الحوكمة.
• حوكمة الشركات- النموذج الاساسي.
• حوكمة الشركات- المفاهيم المختلفة.
• حوكمة الشركات- المحاور الاساسية

تطبيقات قواعد الحوكمة

• اهمية تطبيق قواعد الحوكمة.
• تنمية مهارات وقدرات العاملين.
• دراسة الاستراتيجيات وفرص النمو.
• قواعد الاشراف والرقابة على تطبيق الحوكمة.
• متطلبات التقارير والافصاح.

محددات وقواعد الحوكمة

• المحددات الخارجية.
• المحددات الداخلية.

معايير الحوكمة الرشيدة

• معايير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
• معايير لجنة بازل للرقابة المصرفية العالمية (Basel Committee).
• معايير مؤسسة التمويل الدولية.

حوكمة الشركات وجودة المعلومات المحاسبية

• مفهوم وخصائص جودة المعلومات المحاسبية.
• معايير جودة المعلومات المحاسبية .
• العلاقة بين حوكمة الشركات والمعلومات المحاسبية.

حوكمة الشركات وادارة المخاطر.

• تعريف المخاطر- ادارة المخاطر .
• اهمية الهيكلية الادارية- السياسات والاجراءت.
• اهمية تطبيق احدث معايير التدقيق الداخلي.
• والإفصاح في المؤسسة.أهمية الشفافية والإفصاح- وسائل تطوير معايير الشفافية.

 الحوكمة ونظام الرقابة الداخلية

• اطار واهداف نظام الرقابة الداخلية.
• مكونات نظام الرقابة الداخلية .
• دور ومسؤوليات مدير التدقيق الداخلي.
• صفات المدققين الداخليين.
• الافصاح العام.

الحوكمة وأخلاقيات الأعمال في المؤسسات.

• اخلاقيات الاعمال.
• الحوكمة واخلاقيات الاعمال.
• اشكالية حوكمة الشركات.
• الحوكمة والازمة المالية.
• تجارب بعض الدول في مجال الحوكمة واخلاقيات الاعمال.

التطبيق الجيد للحوكمة.

• دور المراجعين والمحاسبين.
• دور الاجهزة الرقابية في تفعيل قواعد الحوكمة.

الحوكمة كأداة تنموية

• الاطار المؤسسي لحوكمة الشركات.
• الحوكمة كأداة لمكافحة الفساد الإداري والمحاسبي.
• دور الحوكمة في التنمية في القطاعين العام والخاص.
• العلاقة بين الحوكمة والتنمية المستدامة.
• الحوكمة والقيادة.