دور المرأة العربية في اتخاذ القرارات الإستراتيجية والقيادة

دور المرأة العربية في اتخاذ القرارات الإستراتيجية والقيادة

أهداف البرنامج :-

• تحليل وتحديد دور القوى البيئية وتحدياتها أمام عمل المرأة الخليجية.
• تحديد السمات القيادية للمرأة العربية في الخليج في عصر التكنولوجيا والمعلومات.
• كيفية إعداد وتأهيل المرأة الخليجية لقيادة منظمات القرن الـ 21.
• إبراز دور المرأة الخليجية في إرساء القيم والتقاليد الإدارية الإيجابية.
• إكساب المشاركين الخبرات والمهارات القيادية الجديدة في عصر المعرفة التقنية.

البرنامج موجه إلى :-

القيادات الادارية النسائية في الوزارات والجهات والهيئات الحكومية وفي القطاع الخاص والشركات العائلية و القطاع البترولي والنفطي و شاغلو الوظائف القيادية من العناصر واللواتي يتم إعدادهم لشغل وظائف الإدارة العليا في مختلف القطاعات. مؤسسات المجتمع المدني (القطاع النسائي).قيادات الشركات والمؤسسات من القطاع الخاص

محاور البرنامج :-

المحور الأول: أثر العوامل البيئية على المرأة العربية في الخليج.
– العوامل السياسية والقانونية.
– العوامل الاقتصادية.
– العوامل الثقافية والاجتماعية.
– التطورات التكنولوجية والمعلوماتية.

المحور الثاني: الإدارة الاستراتيجية ومتطلبات القيادة الإدارية للمرأة الخليجية
– أنماط وخصائص القيادة الإدارية للمرأة الخليجية.
– أسس وأساليب تفعيل التميز الإداري للمرأة الخليجية.
– مقومات نجاح المرأة الخليجية كمديرة.

المحور الثالث: إعداد وتأهيل المرأة الخليجية لقيادة منظمات القرن الـ 21

المحور الرابع: نماذج تطبيقية وحالات عملية أمام تولي المرأة الخليجية للعمل الإداري:
– العقبات والتحديات
– الفرص والإمكانيات
– حالات عملية لواقع المرأة في الخليج العربي .

المحور الخامس : دور المرأة في المجتمع العربي
العوامل البيئية وأثرها في بناء الأسرة العربية في الخليج.
دور المرأة الخليجية في غرس القيم والتقاليد الإسلامية والعربية.
التحديات التي تواجه الأسرة العربية في الخليج بسبب العمالة الأجنبية