الدورة المتقدمة لاعداد مدراء الادارت المالية
الدورة المتقدمة لاعداد مدراء الادارت المالية
أهداف البرنامج :-
- تعريف المشاركين بأحدث إصدارات الاتحاد الدولي للمحاسبين IFAC من خلال لجنة معايير المحاسبة والمتمثلة في ثمانية عشر معياراً محاسبياً ، وذلك لإمكانية تطبيق هذه المعايير في القطاع الخاص وبما يتفق مع الاتجاه العالمي للمحاسبة .
- زيادة مهارات المشاركين في إمكانية تحليل وتفهم ما جاء من معايير محاسبية تتفق مع خصائص القطاع الخاص ، وبما يؤدى إلى تطبيق هذه المعايير والاستفادة من منافعها المتنوعة وفى إطار دولي.
- مناقشة حالات عملية متنوعة لإعداد تقارير مالية .
- تمكين المشاركين من إعداد القوائم والتقارير المالية.
- تمكين المشاركين في ادارة فرق العمل التي تعمل في الادارات المالية بكفاءة والعمل على زيادة الأداء والإنتاجية .
البرنامج موجه إلى :-
- المهتمين بتخطيط برامج الأداء وقياس ومتابعة الإنجاز المحقق وتقييمه.
- المدراء الماليين
- مساعدوا المدراء الماليون.
- مسئولى التسويات.
- المراجعين الداخليين.
- محاسبو التكاليف.
- المحللون الماليون.
- معدوا تقارير الأداء وتقارير المسئولية.
- العاملون في الأجهزة الرقابية السيادية.
محاور البرنامج :-
- ماهية معايير المحاسبة الدولية
- الجهة المسئولة عن إصدار هذه المعايير ؟ ومتى أصدرت؟ وإلى أي مدى بلغت إليه هذه المعايير
- نطاق تطبيق معايير المحاسبة .
- حالات تطبيق الدولة معايير محاسبية في القطاعات، وحالات عدم وجود هذه المعايير – وعلاقة ذلك بمعايير المحاسبة الدولية .
- مدى إلزامية تطبيق هذه المعايير في القطاعات وحالات التعارض مع القواعد السارية في الدول.
- كيف يتم وضع وصياغة معايير المحاسبة الدولية.
- القوائم المالية التي يجب على الوحدات إعدادها.
- مسئولية إعدادها – أهدافها.
- الجهات المستفيدة من القوائم والتقارير المالية .
- مكونات القوائم والتقارير المالية .
- كيفية اعداد التقارير المالية .
- محتويات وهيكل قائمة المركز المالي.
- محتويات وهيكل قائمة الأداء المالي.
- محتويات وهيكل قائمة التدفقات النقدية.
- الملاحظات المرفقة للقوائم المالية.
- التحليل المالي للقوائم المالية .
- التحليل الافقي .
- التحليل الرأسي .
- التحليل باستخدام المؤشرات المالية .
- التحليل والمتابعة المالية
- القوائم المالية (الميزانية العمومية
- معايير وأدوات التحليل المالي:
- أسلوب النسب المالية وأنواع النسب المالية
- التحليل الكمي – القوائم المالية المتوقعة
- التحليل الكيفي – تحليل الحساسية
- تقارير تقييم الأداء
- قياس الأداء الفعلي – تقارير محاسبة المسئولية
- حالات الأنشطة المستبعدة من النشاط العادي للوحدات.
- مشاكل التغيير في التقديرات المحاسبية.
- صافى الفائض أو العجز الناتج عن الأنشطة العادية للوحدات .
- مشاكل إعداد القوائم المالية الموحدة للوحدات متعددة الفروع.
- الأحداث اللاحقة لتاريخ التقرير.
- قياس موجودات الوحدات:
- المخزون – الممتلكات والمباني والأدوات – الاستثمارات .
- تطبيقات عملية متنوعة على المعايير
- مشاكل التقرير عن الموجودات المختلفة في القوائم المالية الحديثة للوحدات.
- معاييـر المحاسبة الدوليــــة المرتبـطـة بالقياس (2).
- قياس المصروفات المرتبطة بالوحدات :
- (حالات التأجير التمويلي والتشغيلي ، عقود الإنشاءات ، تكلفة الاقتراض ، التغيير في أسعار صرف العملات الأجنبية).
- تطبيقات عملية متنوعة على المعايير أرقام :
- (13 – 11 – 5 – 4 ).
- مشكلات القياس المحاسبي للإيرادات الناتجة في المعاملات المتبادلة في القطاعات.
- المهارات الأساسية للقيادة الابتكارية و مبادئ نجاح فرق العمل المالي .
- مختبر عملي حول مهارات تحقيق الأهداف من خلال قيادة فرق عمل الادارات المالية .
- تكوين فرق العمل .
- القيادة وأنماطها المختلفة .
- إعداد و صناعة القرار .
- إدارة الاجتماعات لفرق العمل .
- تحليل السلوك البشري لإفراد الفريق : انواع الشخصيات .
- الدافعية و التحفيز لأداء الأعمال بشكل ابتكاري .